• Il lavoro ti toglie tempo ed energie e questo ti porta a vivere insoddisfazione e frustrazione perché non riesci a dedicare momenti di qualità alle persone che ami o alle tue passioni e vorresti capire come migliorare questa situazione.
• Ti senti stressato a causa degli impegni lavorativi, senti la pressione delle tante cose da gestire e questo vincola le tue scelte.
• Nella tua azienda non c’è una definizione chiara dei ruoli e questo genera confusione per cui senti che è arrivato il momento di farti aiutare e prendere in mano la situazione.
• Hai difficoltà nel delegare alcune mansioni perché credi che nessuno faccia le cose come le fai tu e questo ti carica e ti stressa.
• Trovi difficoltà nel farti capire. Vorresti far rispettare il tuo ruolo e le tue regole per ottenere dai tuoi collaboratori o dipendenti ciò che vuoi, ma non trovi il giusto modo per farlo.
• Fatichi ad esprimere le tue emozioni e i tuoi bisogni, senti che nella testa hai chiaro cosa dire, ma non riesci ad esprimerlo con le parole giuste e questo ti porta a vivere momenti di frustrazione e rabbia con te stesso.
• Clienti e fornitori vogliono parlare solo con te perché trovano professionalità e competenza, ma senti che questo genera in te un peso e non riesci a dedicarti a ciò che davvero vuoi.

Identità. Emozioni, pensieri, valori e credenze ci guidano nelle nostre scelte. Per essere dei veri LEADER il primo passo è conoscere se stessi nel profondo e capire come funziona la nostra mente.

Unicità. Non esiste un modello di LEADER assoluto per eccellenza, ognuno ha il suo. Tutti siamo esseri unici ed il mio obiettivo è quello di aiutarti nel fare emergere la tua unicità ed il tuo valore per trasformarti nel LEADER che desideri essere.

Strategia. Oggi il mondo è cambiato, tutto è veloce e ancor più lo sono le continue evoluzioni in campo lavorativo. Per questo un LEADER senza strategia è un LEADER a metà. Insieme creeremo quella migliore per te, quella che ti permetterà di avvalerti di strumenti efficaci e vincenti per poter raggiungere i tuoi obiettivi aziendali e personali.

Persuasione. La comunicazione e l’intelligenza emotiva sono a mio parere, i due strumenti più potenti che ogni LEADER deve avere per ottenere il meglio da se e dagli altri. Il LEADER è colui che guida senza imporsi, per cui saper motivare le altre persone e vedere il valore dentro ogni persona è il passo più importante che ti guiderò a fare, per ottenere il meglio dai tuoi collaboratori. 

Leadership. Solo generando un clima di fiducia si creano nuovi LEADER, per questo ti aiuterò a formare al tuo fianco altre figure responsabili e competenti di cui poterti fidare, per riuscire a delegare senza pensieri e trovare il tempo libero che tanto desideri per te stesso, per le tue passioni e per chi ami.